Rekrytering: Vad är det? Stegen i personalmarknadsföring

Rekrytering är processen att attrahera och välja ut kandidater för öppna tjänster i ett företag. Målet med rekrytering är att hitta och anställa kvalificerade kandidater som uppfyller företagets krav på tjänsterna.

Rekryteringsprocessen: steg

Rekryteringsprocessen börjar vanligtvis med att man identifierar en ledig tjänst i företaget. Personalavdelningen eller en rekryterare skapar en arbetsbeskrivning och definierar de krav som den ideala kandidaten ska uppfylla.

Utveckla en strategi

Därefter utarbetas en strategi för att nå potentiella kandidater. Detta kan göras genom att publicera platsannonser på jobbannonser, sociala medier, söka CV:n i databaser eller genom att arbeta med rekryterare eller headhunters.

Urval av sökande

När potentiella kandidater har hittats görs ett första urval utifrån deras kvalifikationer, erfarenhet och färdigheter. Intervjuer genomförs sedan för att hitta de mest lämpliga kandidaterna.

Intervju och anställningsavtal

Efter intervjun bestämmer företaget vilken kandidat som passar bäst för den lediga tjänsten och erbjuder honom eller henne ett anställningsavtal.

Rekryteringsprocessen kan variera beroende på företag och typ av tjänst. Vissa företag har också särskilda förfaranden och verktyg, t.ex. bedömningscentrum eller arbetsprover, för att testa kandidaternas lämplighet.

Rekryteringsbyrå

Sökandet efter kvalificerad personal kan bli en stor utmaning för företag. I vår tid av ökad digitalisering erbjuder Internet många möjligheter att locka potentiella medarbetare. Rekryteringsbyråer spelar en allt viktigare roll i detta sammanhang, eftersom de erbjuder helhetsstöd när det gäller rekrytering av anställda. I den här artikeln får du veta vilka rekryteringsåtgärder som finns tillgängliga och vad du bör titta på när du väljer rekryteringsbyrå. Dessutom förklarar vi när det är klokt att anlita en byrå och vad som kännetecknar en bra rekryteringsbyrå.

Så om du vill veta hur du hittar det perfekta rekryteringsföretaget bör du definitivt läsa vidare.

• Rekryteringsbyrå
• Personlig marknadsföring
• Employer branding