Huvudjägare: Vad är det? Att hitta kvalificerad arbetskraft och chefer

En headhunter är en person eller ett företag som på uppdrag av företag söker efter begåvade yrkesmän för att fylla lediga tjänster. Headhunters letar specifikt efter kandidater med vissa färdigheter och erfarenheter som är relevanta för jobbet. Ofta i branscher där bra medarbetare är värda mycket, till exempel vid rekrytering inom e-handel.

Specialiserade på vissa branscher eller områden

Headhunters är ofta specialiserade på vissa branscher eller områden och har ett omfattande kontaktnät för att hitta kandidater som inte aktivt söker på den öppna arbetsmarknaden.

Headhunters arbetar på uppdrag av företaget som har en ledig tjänst och söker efter kvalificerade kandidater som är lämpliga för jobbet. När en headhunter har hittat kandidater hänvisas de till företaget, som sedan beslutar om de ska bjudas in till en intervju.

Headhunters tjänar vanligtvis en provision eller avgift för sina tjänster, som betalas av företaget som använder deras tjänster. Provisionens storlek beror vanligen på hur svårt sökandet är och kan variera.

Beställning av Head Hunters

När kommer head hunters in i bilden? Headhunters anlitas vanligen av företag när de har svårt att hitta lämpliga kandidater för öppna tjänster. Detta kan vara fallet om tjänsten är sällsynt eller specialiserad, eller om företaget måste anställa en chef inom en viss tid.

Headhunters används också när ett företag letar efter en kandidat som redan arbetar i en liknande position och har relevant erfarenhet. I många fall har headhunters ett brett kontaktnät inom en viss bransch och kan snabbt hitta och kontakta potentiella kandidater.

Headhunters används också ofta vid sökandet efter chefer och ledare, eftersom dessa tjänster ofta är mycket krävande och företaget vill försäkra sig om att kandidaten uppfyller kraven.

Rekryteringsbyrå

Sökandet efter kvalificerad personal kan bli en stor utmaning för företag. I vår tid av ökad digitalisering erbjuder Internet många möjligheter att locka potentiella medarbetare. Rekryteringsbyråer spelar en allt viktigare roll i detta sammanhang, eftersom de erbjuder helhetsstöd när det gäller rekrytering av anställda. I den här artikeln får du veta vilka rekryteringsåtgärder som finns tillgängliga och vad du bör titta på när du väljer rekryteringsbyrå. Dessutom förklarar vi när det är klokt att anlita en byrå och vad som kännetecknar en bra rekryteringsbyrå.

Så om du vill veta hur du hittar det perfekta rekryteringsföretaget bör du definitivt läsa vidare.

• Rekryteringsbyrå
• Personlig marknadsföring
• Employer branding