Byrå för arbetsgivarvarumärkesprofilering: uppgifter, kampanjer, kostnader

Employer Branding Agency – Vill du locka framstående medarbetare till ditt företag och sticka ut från konkurrenterna? Då är en bra employer branding agency oumbärlig. Men vad exakt är en sådan byrå och vad är målen med employer branding? I den här artikeln ger vi dig en omfattande översikt över de viktigaste aspekterna och visar dig vilka strategier och incitament som hjälper till att behålla anställda och locka nya talanger. Du får också veta när det är klokt att arbeta med en employer branding-byrå och vilka kostnader du kan ådra dig.

Fördelarna med en byrå för Employer Branding

En employer branding-byrå arbetar främst med sökandet efter kvalificerad personal och kommunikation med arbetsgivare. Fokus ligger främst på att öka arbetsgivarens attraktionskraft så att man kan locka framstående medarbetare till det egna företaget. I den här artikeln vill vi ge dig en översikt över vad som kännetecknar en bra employer branding-byrå.

Vad är employer branding?

Employer Branding använder olika marknadsföringsstrategier för att fokusera på en arbetsgivares attraktionskraft. En viktig punkt i detta sammanhang är framför allt företagets positionering. Detta beror på att en exceptionell positionering bidrar till en målinriktad differentiering från konkurrenterna. En motsvarande employer branding-byrå hjälper företagen att utarbeta en sådan positionering.

Vilka är målen med employer branding?

Employer branding har två huvudmål. Å ena sidan ska de anställda knytas starkare till företaget. Detta uppnås till exempel genom många incitament. Vi har listat några av dem nedan.

Dessa incitament ökar personalbindningen.

• Företagets pensionssystem
• Semester- och julbonus
• Företagsbil (kan även användas privat)
• Möjligheter till vidareutbildning
• Konkret karriärplan

Dessutom handlar Employer Branding om förvärv av potentiella konkurrenter. Även här vill vi ge dig några tips om hur du kan stärka ditt employer branding.

Dessa strategier underlättar rekryteringen av personal

• Betydelsefulla karriärsidor
• Öppen och transparent kommunikation
• Framgångsrik närvaro i sociala medier
• Jobbannonser i karriärportaler
• Stöd för rekrytering

Vad exakt gör en byrå för employer branding?

En byrå för employer branding hjälper till att genomföra de uppgifter som beskrivs ovan. Eftersom många företag ofta inte har någon omfattande personalavdelning måste de använda sig av en employer branding-byrå. Byråerna har vanligtvis beprövade och testade strategier med vilka du kan nå snabb framgång.

Vad kännetecknar en bra byrå för employer branding?

En bra employer branding-byrå kännetecknas i första hand av presentabla resultat och kundåterkoppling. Ofta räcker det med en enkel Google-sökning för att ta reda på om byrån i fråga är lämplig för dig. Många byråer erbjuder dessutom en kostnadsfri inledande konsultation som du kan utnyttja. Vid denna konsultation kan du sedan bilda dig en egen uppfattning om huruvida ett samarbete är meningsfullt för dig.

När är det klokt att samarbeta med en byrå för employer branding?

Det är klokt att samarbeta med en byrå för employer branding om din interna kapacitet inte räcker till eller om du inte har tillräcklig erfarenhet inom vissa områden (t.ex. digital employer branding). Särskilt yngre employer branding-byråer har specialiserat sig på digitalisering och kan därmed nå unga sökande på ett målinriktat sätt.

Hur mycket kostar en byrå för employer branding?

Denna fråga kan inte besvaras på ett generellt sätt. Kostnaderna är vanligtvis relaterade till arbetsinsatsen. Vissa byråer erbjuder dock en fast månadsavgift. I detta ingår olika åtgärder (t.ex. underhåll av karriärsidorna). I regel är dock ett erbjudande individuellt anpassat till kundens behov.

Slutsats: Att arbeta med en byrå för employer branding ökar marknadens attraktionskraft.

Genom att samarbeta med en byrå för employer branding kan du öka ditt företags attraktionskraft på marknaden. Särskilt på dagens marknad, där man desperat söker efter rätt yrkesutövare, behöver du ett starkt employer branding för att stå ut i den växande konkurrensen.

✔️	Lärande
✔️	Byråer för Employer Branding fokuserar på rekrytering av anställda och kommunikation med arbetsgivare.
✔️	Employer branding tjänar till att öka arbetsgivarens attraktionskraft och att skilja sig från konkurrenterna.
✔️	Incitament som företagspensionssystem, semester- och julbonusar och tjänstebilar ökar de anställdas lojalitet.
✔️	Meningsfulla karriärsidor, öppen kommunikation och en framgångsrik närvaro i sociala medier kan stödja rekryteringen av anställda.
✔️	En bra employer branding-byrå kännetecknas av presentabla resultat och kundåterkoppling.
✔️	Samarbete med en byrå för employer branding kan vara användbart om den egna kapaciteten inte räcker till eller om det inte finns tillräcklig erfarenhet inom vissa ämnesområden.
✔️	Kostnaderna för en Employer Branding-byrå beror på arbetsbelastningen och kan anpassas individuellt.