Kvalificerade specialister blir allt färre och konkurrensen om talangerna allt hårdare: över 70 procent av kandidaterna använder sociala medier för att ta reda på mer om potentiella arbetsgivare innan de skickar in en ansökan. De som bara bedriver rekryteringsmarknadsföring via traditionella jobbsajter förlorar kampen om de bästa hjärnorna. I den här artikeln får du lära […]
Uppgifter inom HR-marknadsföring – HR-marknadsföring är en viktig del av personalförvaltningen, eftersom det handlar om att attrahera och behålla kvalificerade medarbetare. Det finns interna och externa HR-marknadsföringsuppgifter med olika mål. I den här artikeln presenterar vi de viktigaste HR-marknadsföringsuppgifterna och ger användbara tips om hur du kan öka företagets attraktivitet. Läs vidare för att få […]
Rekryteringsbyrå – Sökandet efter kvalificerad personal kan bli en stor utmaning för företag. I vår tid av ökande digitalisering erbjuder internet många möjligheter att locka potentiella medarbetare. Rekryteringsbyråer spelar en allt viktigare roll i detta, eftersom de erbjuder helhetsstöd när det gäller rekrytering av anställda. I den här artikeln får du veta vilka rekryteringsåtgärder som […]
4.9 / 5.0
average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.