I dagens digitala era har sociala medier inte bara påverkat våra privatliv, utan även hur företag hittar och rekryterar sina medarbetare. I synnerhet har plattformar som TikTok och Instagram blivit oumbärliga verktyg inom rekryteringsområdet. I den här artikeln tar vi en titt på vilka möjligheter dessa plattformar erbjuder för att hitta kvalificerade medarbetare och hur […]
Employer Branding Agency – Vill du locka framstående medarbetare till ditt företag och sticka ut från konkurrenterna? Då är en bra employer branding agency oumbärlig. Men vad exakt är en sådan byrå och vad är målen med employer branding? I den här artikeln ger vi dig en omfattande översikt över de viktigaste aspekterna och visar […]
Personalmarknadsföringsbyrå – För att behålla talanger på lång sikt och säkerställa en hög grad av nöjdhet hos de anställda, vänder sig allt fler företag till personalmarknadsföringsbyråer. Sådana tjänsteleverantörer har den nödvändiga expertisen och erfarenheten för att utveckla och genomföra framgångsrika strategier för personalmarknadsföring. I den här guiden får du veta vad personalmarknadsföring exakt innebär, vilka […]
Rekryteringsbyrå för personal inom e-handel – brist på kvalificerade arbetstagare inom e-handel! I dagens digitala värld är en stark närvaro på nätet avgörande för att lyckas inom e-handeln. Sökandet efter kvalificerad personal är dock en stor utmaning för många företag. En rekryteringsbyrå för e-handel kan hjälpa till att hitta och anställa rätt kandidater. Men vilka […]
En headhunter är en person eller ett företag som på uppdrag av företag söker efter begåvade yrkesmän för att fylla lediga tjänster. Headhunters letar specifikt efter kandidater med vissa färdigheter och erfarenheter som är relevanta för jobbet. Ofta i branscher där bra medarbetare är värda mycket, till exempel vid rekrytering inom e-handel. Specialiserade på vissa […]
HR (human resources) eller personal är den avdelning i ett företag som arbetar med hantering av anställda och deras problem. HR-avdelningen är vanligtvis ansvarig för att samordna rekrytering, utbildning och utveckling av anställda, upprätthålla personalakter och se till att arbetslagar och bestämmelser följs. En personalavdelnings uppgifter HR-avdelningens viktigaste uppgifter är bland annat följande: Rekrytering och […]
Rekrytering är processen att attrahera och välja ut kandidater för öppna tjänster i ett företag. Målet med rekrytering är att hitta och anställa kvalificerade kandidater som uppfyller företagets krav på tjänsterna. Rekryteringsprocessen: steg Rekryteringsprocessen börjar vanligtvis med att man identifierar en ledig tjänst i företaget. Personalavdelningen eller en rekryterare skapar en arbetsbeskrivning och definierar de […]
Förespråkare bland de anställda är mycket viktiga för rekrytering av personal och naturligtvis för en positiv image. Om du behöver mycket bra personal på grund av högteknologi, komplicerade processer eller till och med en förstklassig ledning kan du få tag på bra människor på den kortaste vägen. Till exempel rekommendationer från företagets egen personal. Detta […]
4.9 / 5.0
average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.